Группа НЛМК, ведущий российский производитель стали, и движение WorldSkills Russia (WSR), действующее под эгидой Министерства образования РФ, Министерства труда РФ и Агентства стратегических инициатив, подписали соглашение о сотрудничестве
Группа НЛМК, ведущий российский производитель стали, и движение WorldSkills Russia (WSR), действующее под эгидой Министерства образования РФ, Министерства труда РФ и Агентства стратегических инициатив, подписали соглашение о сотрудничестве, которое направлено на развитие кадрового потенциала компании и отрасли.
Стороны объединили усилия для внедрения современных решений, которые позволят привести программы повышения квалификации и уровень переподготовки кадров предприятия в соответствие с современными международными стандартами. Совместная работа будет способствовать развитию инновационных образовательных технологий в базовых учебных заведениях НЛМК, например, в Липецком металлургическом колледже. Сотрудничество также коснется вопросов развития системы профессиональной ориентации молодежи и создания всех необходимых условий для мобильности молодых кадров.
"Соглашение будет способствовать развитию программ профессионального обучения Группы НЛМК и их переходу на качественно новый уровень. С начала 2014 года только на российских предприятиях Группы профессиональную подготовку и повышение квалификации прошли почти 37 тыс. человек (около 65% сотрудников). За пять лет инвестиции в профессиональные образовательные проекты превысили 670 млн рублей. Объединение усилий с WorldSkills Russia говорит о том, что государство заинтересовано в поддержке образовательных инициатив бизнеса", - прокомментировал вице-президент по кадрам и системе управления НЛМК Станислав Цырлин.
Развитие условий для высокопроизводительного труда – одна из стратегических задач Группы НЛМК. Помимо внедрения принципов системы непрерывного обучения компания реализует ряд программ подготовки кадров совместно с образовательными учреждениями. Так, за счет средств Группы ведется комплексная работа по профориентации, реализуются мероприятия по повышению квалификации преподавательского состава высших учебных заведений, повышению качества обучения, внедряются новые программы для студентов, выплачиваются стипендии учащимся и студентам, а также доплаты преподавателям.
Сотрудничество НЛМК с высшими учебными заведениями получает высокие оценки со стороны государства и экспертного сообщества. В частности, совместный проект липецкой производственной площадки Группы НЛМК и ее базового учебного заведения - Липецкого государственного технического университета (ЛГТУ) - был признан победителем открытого конкурса Министерства образования и науки РФ на получение государственной поддержки для реализации проектов по подготовке высококвалифицированных кадров для работы на предприятиях Липецкой области.
Стороны объединили усилия для внедрения современных решений, которые позволят привести программы повышения квалификации и уровень переподготовки кадров предприятия в соответствие с современными международными стандартами. Совместная работа будет способствовать развитию инновационных образовательных технологий в базовых учебных заведениях НЛМК, например, в Липецком металлургическом колледже. Сотрудничество также коснется вопросов развития системы профессиональной ориентации молодежи и создания всех необходимых условий для мобильности молодых кадров.
"Соглашение будет способствовать развитию программ профессионального обучения Группы НЛМК и их переходу на качественно новый уровень. С начала 2014 года только на российских предприятиях Группы профессиональную подготовку и повышение квалификации прошли почти 37 тыс. человек (около 65% сотрудников). За пять лет инвестиции в профессиональные образовательные проекты превысили 670 млн рублей. Объединение усилий с WorldSkills Russia говорит о том, что государство заинтересовано в поддержке образовательных инициатив бизнеса", - прокомментировал вице-президент по кадрам и системе управления НЛМК Станислав Цырлин.
Развитие условий для высокопроизводительного труда – одна из стратегических задач Группы НЛМК. Помимо внедрения принципов системы непрерывного обучения компания реализует ряд программ подготовки кадров совместно с образовательными учреждениями. Так, за счет средств Группы ведется комплексная работа по профориентации, реализуются мероприятия по повышению квалификации преподавательского состава высших учебных заведений, повышению качества обучения, внедряются новые программы для студентов, выплачиваются стипендии учащимся и студентам, а также доплаты преподавателям.
Сотрудничество НЛМК с высшими учебными заведениями получает высокие оценки со стороны государства и экспертного сообщества. В частности, совместный проект липецкой производственной площадки Группы НЛМК и ее базового учебного заведения - Липецкого государственного технического университета (ЛГТУ) - был признан победителем открытого конкурса Министерства образования и науки РФ на получение государственной поддержки для реализации проектов по подготовке высококвалифицированных кадров для работы на предприятиях Липецкой области.
Другие статьи
- Рифленая арматура для фундамента: стальной каркас надежности вашего домаПрочность любого здания начинается с его основы. Чтобы фундамент выдерживал колоссальные нагрузки и не трескался десятилетиями, его необходимо правильно армировать. Рифленая арматура — ключевой материал для создания железобетонных конструкций. В этой статье специалисты IronTrade подробно объяснят, что такое рифленая (периодического профиля) арматура, в чем ее главное отличие и преимущество перед гладкими прутками, как правильно ее подобрать для фундамента частного дома и на что обратить...Полная версия статьи
- Умная экономия: почему выгодно покупать металл для забора зимой, а устанавливать веснойМногие владельцы участков считают, что все строительные работы, включая закупку материалов, нужно откладывать до тепла. Это распространенное заблуждение, из-за которого можно потерять не только время, но и существенную сумму денег. В этой статье эксперты IronTrade раскроют секрет стратегической экономии: почему самые выгодные покупки металла для будущего забора, навеса или ворот совершаются именно зимой, а сам монтаж оставляется на весну. Вы узнаете о реальных цифрах экономии, логистических...Полная версия статьи